Een uitzendbureau in Almelo. Opgericht in 2011. Wij zijn gespecialiseerd in het uitzenden van 65plus senioren in Twente. Opgericht in 2011 en reeds jarenlange ervaring in het leveren van 65 plus uitzendkrachten. Wij werken met een compact team van vier mensen en bedienen uitsluitend de regio Twente.

Snelle werkwijze

u geeft uw vacature door op het formulier op onze website
of per telefoon 0546-843150

u ontvangt de profielen van een aantal geschikte kandidaten

u kiest met wie u wilt kennismaken

wij regelen een gesprek

Inschrijvingen uit diverse branches

Techniek
Bouw
Kantoor (office)
Winkel personeel
Horeca
Zorg
Transport en vervoer
Logistiek
Onderwijs
Professionals
Scherp uitzendtarief

Aantrekkelijk tarief

Wij hanteren een omrekenfactor van 1.6 Hierdoor is ons uurtarief veel scherper dan een regulier uitzendbureau die doorgaans een omrekenfactor van 2.2 of hoger hanteert. Dit scheelt vele euro’s per gewerkt uur.

Na plaatsing verzorgen wij het papierwerk en de verloning naar de medewerker. Het inlenen van personeel gaat gemakkelijk bij ons 65plus uitzendbureau, de 65plus uitzendspecialist voor senioren in Twente.

U krijgt alleen een factuur van de gewerkte uren.

Ruime database

Twente65plus Uitzendbureau beheert een database van meer dan 3.500 kandidaten allen afkomstig uit Twente en voorheen werkzaam geweest in vrijwel alle branches.

Al ruim 12,5 jaar verzorgen wij succesvol uitzendkrachten door heel Twente.

Op zoek naar personeel? Bel ons vrijblijvend.

Ja wij hebben als 65plus uitzendbureau een G-Rekening.

Wat is een G-Rekening?

Een G-rekening is een geblokkeerde rekening waarop alleen kan worden bijgeboekt. Afboeken van een G-rekening kan uitsluitend naar andere G-rekeningen of naar IBAN NL78INGB0000444040 van de Belastingdienst. Een G-rekening bevat altijd de cijfers 099 op de 9e t/m 11e positie van de IBAN (de eerste drie posities direct na de vierletterige business identifier).

Deze speciale rekeningen worden vooral gebruikt bij het aannemen of uitlenen van werk. De Invorderingswet (IW 1990) stelt namelijk de hoofdaannemer of inlener aansprakelijk wanneer de afdracht van loonheffingen door onderaannemers of uitleners niet gebeurt. Door dit deel van de kosten van een onderaannemer of uitleners op een G-rekening te storten, dekt de hoofdaannemer of inlener dit risico af, terwijl de onderaannemer of uitlener vanuit deze rekening aan zijn afdrachtsverplichting voor loonheffing kan voldoen.

Onze betaaltermijn is 14 dagen en in overleg 30 dagen. Het is voor ons belangrijk dat onze klanten de rekening binnen de afgesproken betaaltermijn betalen. Wij hebben maandelijks te maken met het uitbetalen van de salarissen naar onze 65plus medewerkers. Wij komen vanaf de start in 2011 tot op heden al onze verplichtingen na t.a.v. de lonen naar onze senior medewerkers en de belastingdienst. Op verzoek is ons betaalgedrag naar de belastingdienst op te vragen bij ons uitzendbureau in Almelo.

Ja, dit kan. U kunt dan gebruik maken van het flexibele fasen syteem uit de CAO voor uitzendkrachten. Wel zullen wij eerst goed kijken naar het opvolgend werkgeverschap, dat houdt in dat wij zullen bekijken hoe lang de werknemer al bij u in dienst is. Afhankelijk daarvan zullen wij u een payroll voorstel doen.

Twente 65+ kent de regio. Onze medewerkers komen uit jouw omgeving, weten wat er speelt en hebben een persoonlijke binding met de regio. Hierdoor is onze betrokkenheid extra groot. Doordat onze consultants al jarenlang binnen uitzendbureau Almelo Twente65plus werken, weten wij wat onze klanten zoeken; zowel in profiel als qua persoonlijkheid.

Wij werken met een groot en betrouwbaar accountantskantoor; De Jong en Laan in Almelo. Onze accountant sinds 2011.

Zij verzorgen onze loonadministratie waardoor wij altijd op de hoogte zijn van de juiste wet- en regelgeving. Neem contact met ons op via ons contactformulier voor meer informatie of vragen.

Ja, Twente 65plus is aangesloten bij de KIWA en beschikt over een aanwijzingsbeschikking. Ons relatienummer is 2021-2601. Meer weten? Klik dan hier.

Twente65+ zijn werkgelegenheidsexperts voor senioren.

Veel 65-plussers kunnen en willen nog steeds werken en veel werkgevers kunnen profiteren van deze ervaren mensen.

Proactief helpen wij door succesvolle bemiddeling.

De 65plus uitzendspecialist voor senioren in Twente.

Ervaren in iedere beroepsorganisatie.

Ik zoek een baan.

Ik zoek medewerkers.

Voorzie uw organisatie van ervaren en flexibel personeel.

Twente Uitzendbureau 65plus.

Huur een koerier in bij Uitzendspecialist gespecialiseerd in de uitzendbranche in alle plaatsen in regio Almelo - Hengelo - Enschede - Oldenzaal en overig Twente.

We werven ervaren en gekwalificeerde mensen van 65+ voor verschillende functies, zoals koeriers, chauffeurs en monteurs die kunnen helpen.

Ouderen worden vaak vergeten dat ze klussen efficiënt en professioneel kunnen uitvoeren.

Mensen ouder dan 65 jaar melden zich aan bij ons uitzendbureau.

Waarom kandidaten ons kiezen?

Wij hebben parttime banen bij jou in de buurt.

Cliënten geschikt voor alle beroepsgroepen.

Op zoek naar personeel? Bel 0546-843150

De 65plus uitzendspecialist voor senioren in Twente.

Van eenvoudige banen tot hoogopgeleide banen.

Meld u aan als kandidaat.

Twente plus 65 begrijpt de kracht van diversiteit binnen een team.

Wij bieden onze opdrachtgevers toegang tot een groep medewerkers die met hun levens- en werkervaring een grote meerwaarde bieden.

Flexibele en duurzame inzet voor senioren.

De 65plus uitzendspecialist voor senioren in Twente.

Sinds 2011 hebben wij nuchtere expertise ontwikkeld op het gebied van de flexibele, duurzame inzet van ouderen op de arbeidsmarkt. Hierdoor kunnen wij zeer snel de juiste mensen op de juiste plek krijgen.

De 65plus uitzendspecialist voor senioren in Twente.

Maar onze dienstverlening gaat verder dan dat. Het is samen verandering aanbrengen.

Ontdek uw uitzendtarief met een omrekenfactor van 1.6

Wij kennen de kracht van diversiteit binnen onze teams.

Diversiteit op de werkvloer maakt organisaties sterker.

Daarom bieden wij onze opdrachtgevers toegang tot een groep medewerkers die vanwege hun levens- en werkervaring een grote toegevoegde waarde kunnen bieden.